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Todas las personas tienen acceso a las mismas oportunidades bajo las mismas condiciones, siendo valorados la actitud, la capacidad y el conocimiento
Vinculación laboral de la personas:
Nacimos y crecimos como una empresa que valora la diversidad, equidad e inclusión. A lo largo der más de 50 años de historia hemos entendido que contar con equipos de trabajo plurales, interdisciplinarios, con diferentes perspectivas, habilidades y motivaciones nos hace más fuertes y nos permite tener un mayor entendimiento y empatía frente a nuestros empleados, aliados, clientes y comunidades.
Creamos entornos donde todas las identidades culturales se sientan seguras, representadas y con oportunidades para aportar.
Reconocemos y potenciamos el talento de cada persona, construyendo una cultura donde la diversidad sea una ventaja competitiva.
Implementamos protocolos y acciones que garantizan la inclusión en las decisiones y relaciones organizacionales.
Potencializamos las perspectivas y habilidades de todas las generaciones para fortalecer la innovación y la sostenibilidad del conocimiento.
Variedad de características, experiencias, perspectivas y formas de ser que existen entre las personas.
Principio que reconoce que las personas parten de condiciones diferentes y pueden requerir apoyos o ajustes para acceder a las mismas oportunidades.
Práctica de garantizar que todas las personas puedan participar, aportar y desarrollarse en la organización según sus conocimientos, habilidades y capacidades.
Principio que asegura el mismo trato, derechos y oportunidades para todas las personas, sin discriminación.
Conjunto de valores y prácticas que promueven un entorno laboral seguro, respetuoso, equitativo y libre de discriminación.
Condición que puede limitar la participación de una persona en la vida cotidiana si existen barreras en el entorno.
Condición que permite que todas las personas puedan acceder, comprender y participar en entornos, servicios e información en igualdad de condiciones.
Es una plataforma gremial que busca generar oportunidades de inclusión económica para personas y organizaciones en Colombia y América Latina, enfocándose en poblaciones con diversidad sexual, discapacidad, orígenes étnicos, migratorios y diferencias generacionales.
Es una iniciativa de las Naciones Unidas que promueve las prácticas empresariales basadas en principios universales que contribuyen a la generación de un mercado global más estable, equitativo e incluyente.
Es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.
La Red de Empleo con Apoyo es una fundación que asesora y acompaña en el proceso de contratación laboral inclusivo. Brindando oportunidades de integración socio-laboral para las personas con capacidades diversas.
El Instituto Distrital de Recreación y Deporte es la entidad pública de Bogotá encargada de fomentar la actividad física, el deporte y la recreación, promoviendo la inclusión social y el bienestar.
Es una organización dedicada a la rehabilitación integral y la inclusión social de personas con discapacidad y víctimas de accidentes, combinando programas terapéuticos, educativos y deportivos.
Es una organización internacional que promueve la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual, conocidas como “Amigos del Alma”. Desde 2016, mantenemos una alianza que nos ha permitido generar oportunidades de empleo e impulsar espacios de inclusión dentro de nuestra Organización.